Gemeente Groningen

Werken bij de Gemeente Groningen is werken in een inspirerende stad, de economische en culturele hoofdstad van Noord-Nederland. Groningen is vooruitstrevend. Een tikje eigenwijs. En héél gezellig. Wilt u ook met 3000 collega's aan de slag bij een van de meest populaire gemeentes? De gemeente Groningen heeft regelmatig vacatures.

Werken voor de stad
Stad is een aantrekkelijke werkgever die je loopbaan vleugels kan geven. Stad neemt loopbaanontwikkeling en mobiliteit serieus en heeft daarvoor verschillende voorzieningen. Met ruim 3.000 medewerkers biedt Groningen alle mogelijkheden om carrière te maken binnen de gemeente. Veel hangt af van jezelf, je ambitie en je kwaliteiten. Je kunt doorstromen naar een senior- of leidinggevende functie als je daar de kwaliteiten voor hebt. Heb je niet de ambitie om een stapje hoger te willen, dan liggen er volop mogelijkheden om jezelf in de breedte te ontwikkelen. Er zijn acht verschillende diensten met zeer verschillende beleidsterreinen. Via interne sollicitaties kan je overstappen van de ene naar de andere dienst. 

De gemeente Groningen vindt persoonlijke ontwikkeling belangrijk. Je hebt jaarlijks een functioneringsgesprek en minimaal eens in de twee jaar een beoordelingsgesprek met je leidinggevende. Deze gesprekken zijn er om je functioneren goed te kunnen beoordelen en afspraken te maken over je toekomst en eventuele opleidingen. Ook kan je dan andere zaken die van belang zijn voor je carrière bespreken.

Persoonlijk Ontwikkel Plan
Daarom is er onder andere een Persoonlijk Ontwikkel Plan, het POP, in het leven geroepen. Het POP dwingt je na te denken over je persoonlijke toekomst. Waar sta ik nu, waar wil ik naartoe en hoe moet ik daar komen? Het dient als leidraad voor je carrière en helpt je bij het maken van belangrijke keuzes. Met het POP willen we bereiken dat je groeit in een rol die jou het beste ligt en die overeenkomt met je wensen.

De wereld draait door, kennis veroudert. Om bij te blijven, of gewoon om nieuwe kennis op te doen, stimuleren we medewerkers opleidingen te volgen. Voor wie vooruit wil, biedt de gemeente Groningen handenvol mogelijkheden.

Talentmanagement
Groningen stimuleert je om je talenten aan te spreken. Er is voor elk wat wils. Je kunt cursussen en opleidingen volgen op het gebied van adviseren, persoonlijke vaardigheden en beleid maken.

Groninger Groeiprogramma
Jonge medewerkers bieden we het Groninger Groeiprogramma, een leergang waarin de kneepjes van het vak van gemeenteambtenaar aan bod komen. Onze managementtalenten bieden we een uitgebalanceerd management development traject, dat bestaat uit een leergang bij een gerenommeerd opleidingsinstituut en (individuele) coaching.

Vakinhoudelijk
Wil je jezelf meer vakinhoudelijk verbreden of verdiepen? Dan kun je een cursus of opleiding buiten gemeentelijke organisatie kiezen. Ook daarin word je gestimuleerd.